最近经常看到员工与雇主关系的话题刷上热搜，不禁想聊聊有这么一家公司：
上下班不用打卡，没有KPI考核；
只要把工作完成，上不上班自己决定；
员工一人工作，全家医保；
即便是刚入职的员工，有私事也可以带薪请假；
若家里有人生病（重病），还可以享受六个月的带薪假；
员工出差，也不用急着回去工作，只要有时间，还可以顺便来个“附赠旅行”；
说到这你可能会说我在扯淡，哪有这样的公司？公司这么搞难道不会乱套吗？
大家都一样，外界一直各种不看好这家公司的无为而治，还预测这家公司迟早要被自己作死，很长时间都有人看衰这家公司。
但是人家就这样无组织无纪律活了30年，不仅没死，还活得比谁都好。
每年营收稳稳超过60亿美金，员工人均创造收入竟高达万美元，坚持不上市、不融资、不贷款，生生把自己活成世界强中的常客。
比如《洛杉矶时报》一名记者，曾对这家公司的管理方式发出警告：“你们现在可以这样管，等做到2亿美元就不行了。”
但是后来，这家公司做到了2亿美元，这位财经记者发现他们还这样管理，又改口警告：这种方式一定做不到10亿美元!
直到这家每年营收突破65亿美元，记者只好感叹道，全世界都找不到这样做生意的人。
这家无为而治的公司，说来你也熟悉，快看看自己的办公桌上、包里、电脑旁边，甚至主机箱里，是不是也有他家的产品——金士顿U盘、内存卡、内存条。
我办公桌上就放着两个金士顿U盘，用了四五年都没换过：
无为而治的两个闲人
话说这个金士顿的由来啊，是源于一场美国的股票崩盘。这还是40年前的故事，有个叫杜纪川的中年人偶然间认识了一个硬件工程师。
工程师告诉杜纪川，公司做一块电脑主机板成本美元，售价却高达0美元，而且根本不愁卖，赚钱效应实在惊人。学工科出身，又在地产销售中有了销售自信的杜纪川从中听出商机：不如我们也来干这样的生意，你来设计主板，我来负责销售。
年，二人同时辞职，在杜纪川家里的车库创办了专门做服务器内存的公司：Camintonn。
因为赶上了美国计算机产业发展的*金时期，他们的生意出奇的好，常常是产品还没出来，人家就已把货款交到他们手上。
年，杜纪川，孙大卫，靠销售服务器内存双双成为百万富翁。觉得钱也赚够了，干脆把公司一卖，把钱交给股票经纪人打理，自己则无忧无虑过着退休生活，当时的孙大卫才33岁，杜纪川也不过44岁。
左：杜纪川右：孙大卫
万万没想到，退休的日子过了三年，年10月17日，美国股市在屡创新高后突然崩盘。道指一天跌幅高达22.6%，很多股票从上百块跌到几块钱。
几小时内，美国股票总市值蒸发0亿美元，相当于全年国民生产总值的1/8，很多投资者输掉了全部身家。
杜纪川和孙大卫投入股市的钱全部赔光。
但是生活要继续，没钱了怎么办，没想到杜纪川家的“魔法车库”中居然还有0美金。
于是杜纪川与孙大卫又在车库里东山再起，这次他们盯上了PC的风口，把重心放在计算机内存业务。
杜纪川在之后的采访中一直都强调金士顿的诞生日，是年10月17日这一天：这个让他们一天之间失去所有财富，陷入人生空前黑暗的日子。
他说，灾难都是带着礼物来的，没有那次股灾，就没有今天的金士顿。
但是金士顿成立的前两年他们似乎没有之前那么顺利，杜纪川常为了营运资金及订单到处奔波，借钱时碰钉子，是常有的事。
金士顿为了帮助不同的电脑产商组装内存模块，需要大量购入内存颗粒(DRAM)。
但是当时的主流美、日的半导体大厂对小企业不屑一顾，拒绝为其供货。正当两人进退维谷，刚刚杀进美国的“三星”向他们伸出援手，并把金士顿列为首选合作伙伴。
经过一番合作打拼，金士顿终于在业界占据了领导地位，三星也成为DRAM一线大厂，这时日本一些DARM大厂纷纷上门寻求给金士顿供货的机会，但是金士顿不买账，理由是：三星当时给了我们忠诚，所以三星总是我们的第一选择。
后来，由于三星已无法独立满足金士顿的需求后，金士顿才开始转向其他企业采购内存颗粒。
金士顿标识的改变
从孙正义身上“拔毛”？
要我说，不管是对客户、供应商，还是员工。杜纪川和孙大卫的这一系列行动，是真的“重感情”。比如，DRAM供应商投资巨大，通常是7x24小时满负荷生产才能快速摊薄成本。
所以缺货的时候，产能是加不上去的。因为生产周期要3个月时间，产出后即使市场供过于求也得卖掉，这经常导致价格暴跌。
其它客户都是在市场低迷时使劲压价，而金士顿在那时总是给出比其它家高很多的买价，是为了让芯片厂少亏点。
反过来，在内存缺货时，供应商也会优先照顾金士顿，金士顿的拿价会比其他厂低。
这是什么，是不是全靠多年情分。
年，金士顿被媒体评选为全美成长最迅速的私营企业；年，金士顿凭借13亿美元的营收成为全球第一大DRAM（动态随机存储卡存）公司，成功跻身“十亿美金俱乐部”。
为纪念这一成绩，金士顿还在《华尔街日报》等媒体以“衷心感谢！”为题刊登巨幅广告，致谢供货商和代理商，并列出了每位公司员工的姓名。注意，是每位员工。
据说两位创始人最不爱听的就是商学院的管理“歪理”，什么管理者一定要心狠，你是来做生意的不是来做慈善的云云。
听说员工有困难了，杜纪川通常二话不说，塞个几百几千美元进员工口袋，不够的再说。
有人说他们这一番做派，简直就是拿钱不当回事，说对了，还真就拿钱不当回事。
更绝的还在后面，年，杜纪川和孙大卫又萌生了退意（他俩还真是不爱干活）。
孙正义的软银以14.5亿美元收购金士顿，可最后交账的时候就拿出11.7亿，资金有些紧，剩下3.3亿，希望能缓缓。
杜纪川和孙大卫一商量，表示差的3.3亿美元，我们不要了！
不仅3.3亿美元不要了，还拿出1亿美元分给员工们，当年每人分到的钱不低于万人民币当时引发也业界的极大震撼。
而比这更传奇的还在后头呢，后来日本软银对存储行业没兴趣了，要出售金士顿，孙正义主动找到杜孙二人，硬要以4.5亿美元卖还给他们。
就算扣去那3亿美元的人情，他们还倒赚了孙正义6亿多美元。
最后他们被评为“全世界对孙正义最大方，也从孙正义手中赚钱最狠的人。”能从孙正义那赚到钱有多难，大家应该知道的。
而这一次的投资，后来被称为孙正义历史上最失败的投资之一。
高手都是长期主义者
有人说，杜纪川和孙大卫这样做的目的，是因为他们不着眼于现在，都是“长期主义者”。年东南亚金融风暴，一位泰国客户破产了，杜纪川脑海中回想起自己当年破产的情形，决定继续给这位客户供货。
理由很简单——“我之前和他做生意累计赚了0万，就算这次被他坑万，我还是赚万。”
后来，这个客户条件改善，还清所有货款，还持续跟金士顿做了很多生意。
而且，金士顿一直是私人公司，两位老板说我们不缺钱也不上市，甚至也不向银行借钱（估计看到这老干妈陶华碧也会点个赞）。
而就是这种“长期主义”，让金士顿在市场中有着“可怕的垄断地位”。
根据DRAMeXchange发布的最新数据，金士顿仍然是全球最大的内存条厂商，年产品收入达.54亿美元。
可能有大家对于这个数字没什么概念，毕竟内存厂商多如牛毛，虽说全球最大但是也不见得能到什么程度，那么下面这个数据就非常非常直观了，金士顿的份额占据了全球内存市场72.17％。
排名第二的美商世迈(SMARTModular)，份额仅为5.07％，年收入8.39亿美元。
除了金士顿之外其余九家的市场份额合计也只有21.3％，还不到金士顿的三分之一。
而且金士顿已经在内存领域称霸整整十六年了，有人估计未来5-10年，品牌内存还是以金士顿马首是瞻。单独从内存品牌的市场争夺来看，其他品牌毫无胜算。
如果想打败金士顿，只有靠技术革新，就像打败移动飞信的不是联通或电信，而是