经济越萧条，就业形势越难，你越要在有限时间内努力赶超对手，因为NOTIMETOWASTE！
邦哥这周安排了10本让工作高效、刷新认知的书，希望可以助你弯道超车。
1/10《麦肯锡工具》年7月新品作者：保罗·弗里嘉，在获得北卡罗莱纳大学Kenan-Flagle商学院的MBA学位之后，在匹兹堡的麦肯锡公司工作，从事的咨询项目有关国际扩张、收购和战略计划，目前在Kenan-Flagler商学院攻读战略博士学位，同时也是北卡罗莱纳大学知识管理中心的执行总裁。入选理由：麦肯锡成立于年，作为国际知名的战略咨询公司，麦肯锡的成功有很多原因，其中一个是麦肯锡永远雇佣的是精英中的精英，麦肯锡相信如果只是精英未必能够创造价值，还需要一个强有力的可持续的员工发展计划——《麦肯锡工具》《麦肯锡方法》《麦肯锡意识》。《麦肯锡工具》旨在探索麦肯锡等少数顶尖咨询公司，以及某些顶尖MBA项目是如何通过团队协作解决问题（TeamProblemSloving）来卓有成效地帮助其客户实现巨大回报的。本书的目标是提供提高团队解决问题的效率与效力的工具。2/10《麦肯锡方法》年7月新品作者：艾森·拉塞尔，普林斯顿大学学士学位、沃顿商学院MBA学位，年进入麦肯锡公司纽约办事处工作至年，他的客户主要包括金融、电信、计算机和消费品部门的大公司。入选理由：《麦肯锡方法》披露了麦肯锡小心守护的一系列管理技巧——很多领域的人都可以像麦肯锡顾问一样思考的工具。在这本书中，作者提供给大家一套强有力的方法，哪怕是最为复杂的商业问题，在这套方法面前也可能迎刃而解。3/10《麦肯锡意识》年7月新品作者：保罗·弗里嘉和艾森·拉塞尔。入选理由：《麦肯锡意识》是《麦肯锡方法》《麦肯锡工具》的系列书，在《麦肯锡方法》的基础上，作者以外部人的角色传达了麦肯锡意识，针对界定问题、设计分析内容、数据收集、解释结果、汇报、团队管理、客户管理、自我管理等不同的内容，借鉴《麦肯锡方法》给出了不同的解决问题方式。书中有大量的案例分析，并有实战练习的小贴士，是一本不可多得的修正自我职业管理的案头书。4/10《风格感觉》年8月新品作者：史蒂芬·平克，世界级语言学家，哈佛大学心理学教授，科普畅销书作家，TED演讲人，被《时代周刊》《外交*策》《展望》等多部知名杂志称为“世界上有影响力的知识分子”。入选理由：《风格感觉》是一部无可替代的写作指南，它结合现代语言学和认知科学，从思维的高度分析写作技巧，告诉21世纪互联网时代的写作者：如何清晰简洁地向读者展示事实和思想，如何有效运用语词来吸引人类心灵的